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センチュリー・オーシャンのオーストラリア移民ニュース チャンネルへようこそ! 2023-2024会計年度の開始にあたり、ビザ申請料金の値上げ、500および485ビザの変更、一時的技能移民所得基準値（TSMIT）の引き上げなど、4つの重要な変更点をまとめたいと思います。

まず、ビザ申請手数料（VAC）の調整についてお話します。 2023年7月1日から、オーストラリアのVACは、2023年から2024年会計年度の消費者物価指数（CPI）予測に基づいて、ビザのサブクラスに応じて3％以上の上昇が見られます。観光ビザ、ワーキングホリデービザ、ワーク＆ホリデービザ、トレーニングビザ、一時活動ビザ、一時就労（短期滞在スペシャリスト）ビザには、さらに21％の手数料増加が発生します。ビジネスイノベーションおよび投資ビザの手数料はさらに46%増加し、その他のビザの手数料はさらに6%増加します。太平洋オーストラリア労働移動 (PALM) プログラムに基づくサブクラス 403 (短期就労 (国際関係)) ビザのビザ申請料金は変更されません。新しいビザ申請料金は、5 オーストラリアドル単位で四捨五入されます。

第二に、500 人の学生ビザの労働条件の変更があります。学生ビザ保持者が2023年5月9日までに高齢者介護分野で働いていない限り、条件8104の労働権緩和の要件は削除されます。この規定は2023年12月31日から通常の労働制限に戻ります。その他すべての学生ビザの場合保有者の場合、無制限の労働時間は利用できなくなりましたが、2023 年 7 月 1 日から隔週の労働制限が 40 時間から 48 時間に増加されます。

3 番目の変更は 485 ビザに関するものです。この法律によると、2023年7月1日から、特定の資格を持つサブクラス485ビザ保有者の滞在期間が延長されます。具体的には、特定専攻の学士号の在学期間が２年から４年に、特定専攻の修士号の在学期間が３年から５年に、すべての博士号の在学期間が４年から６年に延長されます。これらの特定の資格には、医学、医療、工学、情報技術が含まれており、毎年見直されます。香港および英国の国民（海外）パスポート所有者は、留学後就労（PSW）ビザの有効期間が引き続き5年間あります。 2023 年 7 月 1 日以降に初めてサブクラス 485 (短期卒業生) 申請書を提出する資格のある申請者には、さらに 2 年間のビザ滞在期間が与えられます。代替プロセスの適格な申請者、または研究後の就労プロセスに基づいてオーストラリア地方での学習と居住に基づいて一時卒業生ビザを申請する資格のある申請者には、さらに 2 年間のビザ滞在期間が与えられます。また、大学院ワークストリームのサブクラス 485 の応募者は、資格を得るために職業を指名し、適切なスキル評価を提供することが再び求められることに注意することが重要です。

最後に、2023 年 7 月 1 日から、短期技能移住所得基準 (TSMIT) が 70,000 オーストラリアドルに引き上げられます。2023 年 6 月 30 日までは、旧 TSMIT の 53,900 オーストラリアドルに基づいて推薦を申請できます。これは、下位のTSMITに基づいて推薦を獲得したビザ申請者は、新しいTSMIT（つまり、2023年7月1日以降に7万オーストラリアドル）を満たす必要がなく、2023年7月1日以降にビザ申請を提出できることを意味します。

地域暫定ストリームの永住権（熟練地域）ビザは、以下の資格を持つ保持者にとって永住権への道であることに言及する価値があります。

技能労働地域（暫定）（サブクラス 491）ビザ熟練雇用主スポンサー付き地域（暫定）（サブクラス 494）ビザ。永住（技能地域）ビザ（サブクラス 191）には最低所得要件はありません。最低賃金要件を満たすこと以外に、このビザの最低所得基準を指定する法律や規制はありません。

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(注: 参照のみ。具体的な情報は公式情報源で確認する必要があります。)

参照：

移民修正案（サブクラス 485（短期卒業生）ビザの延長とビザの増加）

サブクラス 500 (学生) ビザ労働時間) 規則 2023

https://www.homeaffairs.gov.au/news-media/archive/article...

https://www.homeaffairs.gov.au/news-media/archive/article...

オーストラリアの留学生のためのパートタイムおよびインターンシップの機会に関する究極ガイド: 雇用機会、考慮事項、および給与規定

オーストラリアで勉強している留学生、または卒業を控えている留学生にとって、パートタイムやインターンシップの機会を見つけることは重要な考慮事項です。この記事では、オーストラリアでパートタイムやインターンシップの求人を探す際の給与規制に関するアドバイス、考慮事項、および情報を提供します。オーストラリアでインターンシップの経験を積みたい、または履歴書を充実させたいと考えている方は、この記事を通じてインスピレーションや貴重な情報を見つけていただければ幸いです。

パート 1: パートタイムおよびインターンシップの機会を見つける

大学のキャリア サービス: オーストラリアの大学は通常、求人情報、キャリア フェア、就職ガイダンスなどの専用のキャリア サービスを提供しています。大学のキャリアアドバイザーに予約を取り、提供できるサポートやリソースについて学びましょう。

オーストラリアの大学のキャリア サービスに関する Web サイトをいくつか紹介します。

メルボルン大学: https://students.unimelb.edu.au/careers

シドニー大学: https://www.sydney.edu.au/careers/

アデレード大学: https://www.adelaide.edu.au/student/careers/

キャンパスの掲示板とオンライン プラットフォーム: キャンパス内外の掲示板やオンライン プラットフォームには、さまざまなアルバイトやインターンシップの求人が頻繁に掲載されているので、注意してください。また、オーストラリアの専門求人 Web サイトや Facebook/Instagram などのソーシャル メディア グループも調べてください。

専門的なソーシャル メディアと求人 Web サイト: 関連する専門的なソーシャル メディア グループに参加し、専門的な Web サイトの求人情報をフォローします。これらのプラットフォームは、ネットワークを拡大し、より多くの雇用機会を提供するのに役立ちます。

一般的に使用されているオーストラリアの求人 Web サイトをいくつか紹介します。

シーク（https://www.seek.com.au）

Indeed (https://au.indeed.com)

LinkedIn (https://www.linkedin.com)

キャリアワン (https://www.careerone.com.au)

ガムツリー (https://www.gumtree.com.au)

オーストラリアン ジョブサーチ (https://jobsearch.gov.au)

パート 2: 就職活動における考慮事項

労働時間: 2023 年 7 月からの留学生に対する最新の労働時間要件によると、学生は通常、在学期間中は 2 週間あたり最大 48 時間、休暇中はフルタイムで働くことが許可されています。

自分の権利と法律を知る: 雇用契約を結ぶ前に、オーストラリアの雇用の権利と規制をよく理解し、雇用主が提示する労働条件を十分に理解してください。

言語とコミュニケーション スキル: パートタイムやインターンシップの機会をうまく見つけるには、優れた英語コミュニケーション スキルが不可欠です。事前に履歴書とカバーレターを準備し、面接やキャリアコミュニケーションに積極的に参加してください。言語スキルを向上させる必要がある場合は、無料の英会話グループやオンライン英語コースへの参加を検討してください。

(詳細については、この記事を参照してください: www.Outbrain 新しい記事のリンク)

給与規定:

最低賃金基準: 一般に、21 歳以上の従業員は、最低時給 21.38 ドル以上を受け取る必要がありますが、2023 年 7 月からは 5.75% の規制引き上げとなります。有給休暇の権利がない場合、最低賃金は現在のところ時給 26.73 ドルとなります。 。ここでいう最低賃金額は税引前の金額です。雇用主は従業員の給与から税金を差し引かなければなりません。

インターンシップの報酬: オーストラリアの労働法によれば、インターンシップが有給か無給かは、インターンシップの性質と条件によって異なります。有償のインターンシップもあれば、無給ではあるが貴重な職業体験が得られるインターンシップもあります。インターンシップを受け入れる前に、雇用主とインターンシップの給与または手当について明確にしてください。

パート 3: 雇用市場の現状と戦略

現在、オーストラリアの就職市場は競争が激しく、留学生は就職において一定の課題に直面しています。したがって、心の準備を整え、積極的な就職戦略を立ててください。

個人ブランディング: 個人ブランドの認知度を高め、プロフェッショナルなイメージを確立します。履歴書を改善し、LinkedIn プロフィールを更新し、ソーシャル メディアで専門的な能力と実績を紹介します。

インターンシップ経験の価値: インターンシップ経験があると、就職活動における競争力が高まります。短期のインターンシップであっても、業界に関する貴重な洞察や仕事のスキルを得ることができます。インターンシップの機会を積極的に探し、インターンシップの経験を履歴書に組み込んでください。

オーストラリアの留学生として、パートタイムやインターンシップの経験は、就職市場への重要な足掛かりとなります。適切な機会を探し、自分の能力を発揮することで、キャリア開発の強固な基盤を築くことができます。前向きな姿勢と粘り強さを維持しながら、大学のキャリアサービスやさまざまなオンラインリソースを忘れずに活用してください。そうすることで、オーストラリアでの就職活動を成功させることができると信じています。

オーストラリアのワーキングホリデービザから永住権への道：仕事と休暇（サブクラス462）ビザとワーキングホリデー（サブクラス417）ビザ保有者の機会。

オーストラリアは、アジア、ヨーロッパ、南北アメリカなど、世界中の国々からの観光客やワーキングホリデー者にとって人気の目的地です。ワーキングホリデービザでオーストラリアに来る多くの旅行者は、この国の美しい風景、フレンドリーな人々、そして多様な文化に恋をし、オーストラリアに永住したいと考えています。幸いなことに、適格基準を満たす人には、ワーキングホリデービザから永住権のオプションを含む他のビザに申請するためのいくつかの道が用意されています。この記事では、ワーキングホリデービザから他のビザに移行するためのいくつかのオプションを検討し、オーストラリアでの留学の機会を検討している人々に推奨する別の方法を紹介します。

熟練移民ビザ: オーストラリアの永住権への最も一般的な経路の 1 つは、熟練移民ビザを取得することです。これらのビザは、オーストラリアで需要のあるスキルや資格を持つ個人向けに設計されています。熟練独立ビザ (サブクラス 189) と熟練指名ビザ (サブクラス 190) は、熟練労働者に人気のオプションです。資格を得るには、応募者は関連する資格と実務経験を持ち、英語要件を満たし、スキル評価に合格する必要があります。ワーキングホリデービザ中にオーストラリアでの就労経験があると、技能移民ビザに使用されるポイントベースのシステムで有利になる可能性があります。

雇用主主催のビザ: オーストラリアの永住権を取得するもう 1 つの方法は、雇用主主催のビザを取得することです。ワーキングホリデービザ中にオーストラリアの雇用主から仕事のオファーを確保できれば、雇用主スポンサービザの資格が得られる可能性があります。雇用主指名制度 (サブクラス 186) は、永住権につながる雇用主主催のビザです。このビザにはオーストラリアの雇用主からのスポンサーが必要で、年齢、英語能力、スキル評価などの追加要件がある場合があります。

パートナービザ: あなたがオーストラリア国民、永住者、または適格なニュージーランド国民と真の継続的な関係にある場合、パートナービザの資格がある可能性があります。パートナー ビザ (サブクラス 820/801 または 309/100) を使用すると、オーストラリアに住み、働き、勉強し、最終的には永住権を申請することができます。結婚している場合、または事実上の関係にある場合は、パートナービザの資格がある場合があります。あなたの関係の証拠を提供し、内務省が定めた要件を満たすことが重要です。

地域ビザ: オーストラリアには、国内の地方地域への移住を促進することを目的とした地域移住プログラムがあります。技能労働地域 (暫定) ビザ (サブクラス 491) や熟練雇用主支援地域 (暫定) ビザ (サブクラス 494) などの地域ビザでは、資格を得る前に一定期間、地域に住み、働く必要があります。永住権の為に。これらのビザには、地域での雇用と居住に関する特定の要件があり、オーストラリアの地方地域に住みたい人にとっては選択肢となる可能性があります。

ワーキングホリデービザから永住権を含む他のビザに移行するための要件は複雑であり、変更される可能性があることに注意することが重要です。お客様の特定の状況に関連するビザのオプションと要件に関する最新かつ正確な情報については、登録移民エージェントに相談することをお勧めします。

上記のビザ取得経路とは別に、オーストラリアには多くの学習の機会があります。

オーストラリアの学習要件: オーストラリアでの学習に興味がある場合は、オーストラリアで認められた資格を取得することが永住権への道となる可能性があります。オーストラリアの学習要件により、オーストラリアで少なくとも 2 年間の学習を完了した留学生は、熟練移民ビザの申請に向けて追加のポイントを獲得できます。これにより、永住ビザを取得できる可能性が高まります。

結論として、資格基準を満たし、関連するビザ経路をたどれば、ワーキングホリデービザから永住権を含む他のビザへの移行は可能です。ただし、ビザの要件と規制は変更される可能性があることに注意することが重要であり、正確かつ最新の情報を得るために登録移民エージェントから専門的なアドバイスを求めることが不可欠です。利用可能なビザのオプションを徹底的に調査して理解し、オーストラリアのビザを取得できる可能性を高めるために専門家の指導を求めることをお勧めします。

写真は https://www.australia.com/en より

オーストラリアに来て宿泊先を探している留学生！

特に現在の住宅市場では、賃貸場所を見つけるのが困難な作業であることは承知しています。しかし、心配しないでください。私たちはアドバイスを提供するためにここにいます。

まず第一に、早めに検索を開始することが重要です。少なくとも入居日の数カ月前には賃貸物件を探し始めましょう。そうすれば、適切な場所を見つけて必要な書類をすべて記入するのに十分な時間が得られます。

賃貸場所を見つける最良の方法の 1 つは、Domain、Realestate.com.au、Flatmates などのオンライン賃貸プラットフォームを使用することです。これらのウェブサイトでは、好み、予算、場所に基づいて物件を検索できます。条件に一致する新しいリスティングのアラートを設定することもできます。

別のオプションは、不動産業者/不動産管理者と協力することです。賃貸市場をナビゲートし、ニーズを満たす物件を見つけるのに役立ちます。サービスには料金を支払う必要があることに注意してください。

学生として、学生用の宿泊施設を探すことは、新しく到着した人や初めての留学生にとっても良い選択肢です。オーストラリアでは、ほとんどの大学が学生向けの宿泊施設を提供しています。学生向けの宿泊施設には通常、家具付きの部屋、共用キッチンとバスルーム設備が備わっており、さらにオーストラリアでの生活に慣れるのに役立つ社交活動も提供されています。 Unilodge、Iglu、Urbanest、Scape、Atira、Y Suites など、検索できるブランドがいくつかあります。

賃貸物件を申し込む際は、必要な書類をすべて揃えてください。これには、パスポート、ビザ、レンタル履歴、収入証明書が含まれます。家主や不動産業者は、あなたが信頼できる入居者であることを確認したいと考えています。

最後に、恐れずに助けを求めてください。大学の留学生サービス部門または学生寮オフィスに問い合わせてください。ほとんどの場合、これには少額の手数料がかかりますが、自分で行う追加のストレスを感じることなく、レンタル場所を見つけるのに役立つリソースやコネクションを持っている場合があります。また、あなたがセンチュリーオーシャンの顧客であれば、私たちは常に最善を尽くしてあなたをサポートします。

現在の住宅市場が困難な可能性があることは理解していますが、少しの忍耐力、組織力、粘り強さがあれば、オーストラリア滞在中に家と呼べる完璧な場所を見つけることができます。

さらに詳しく知りたいですか?今すぐセンチュリーオーシャンまでお問い合わせください。

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